レジのお仕事
商品バーコードの読み取り、現金またはクレジットカードなどでのお会計対応などが主なお仕事です。経験を積むとセルフレジでのアテンダントやサービスカウンター業務もお任せします。自動精算機を導入しておりますので、初めての方も安心です。
どこまでも、
地域のみなさまと。
1666年創業。
お買物も、お仕事も、さとうグループで。
JOB INTRODUCTION
さとうグループには、さまざまなお仕事があります。
ここでは主なお仕事の内容をご紹介します。
あなたにぴったりのお仕事が、必ず見つかります。
レジ
食品売場
生鮮食品売場
日用品売場
事務
レストラン
ホームセンター
衣料品売場
食品加工
医薬品売場
BENEFITS FOR EMPLOYEE
みなさまが気持ち良く働くことができるよう、環境整備に力を入れています。
培った経験を活かし、安心して長く働くためのキャリアアップ制度も整えています。
さとうグループのポイントカード「あいプラスカード」のお買い物ポイントが、さとうのスタッフならおトクに加算!たまったポイントは「1ポイント=1円」でご利用することができます。
日曜・祝日は時給が100円アップします(一部の店舗、職種は除く)。また、22時以降の夜間勤務時は労働基準法に基づき時給が25%以上アップします。
勤務はシフト制で、WワークもOK!「早朝のみ」「午後から」「土日祝のみ」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です!
交通費は実費で支給。車やバイク、公共交通機関で通勤される場合は交通費を支給します(片道3㎞以上、上限50,000円)。各店舗、事業所に駐車場・駐輪場も完備しています。
勤務時間によって15分~75分の休憩を取ります。どの店舗、事業所にも休憩スペースをご用意。お弁当を持参しても、店舗勤務の場合は売場で購入することもできます。
アルバイトとしてお仕事の経験を積むとパートナー社員や正社員への登用のチャンスも。パートナー社員や正社員は賞与支給対象となります。
EMPLOYEE INTERVIEWS
20年ほど前に新入社員としてさとうグループに入社しました。結婚、出産を経て、子育てに専念したいという思いから、7年前に転勤や異動がないパートナー社員にキャリアチェンジを選択。現在は社員時代に培ったスキルを活かしながら週5日朝8時45分から17時まで、主にサービスカウンターに立ってご進物を承ったり、自動精算機の使い方をご説明したり、売場をご案内したりしています。年配の方が多いので、お客様の目を見てお伝えし、きちんと伝わっているか表情で確認しながら丁寧に応対することを心がけています。
一番ありがたいのは、仕事と子育てとの両立がしやすいことですね。シフト制なので小学生の子どもの行事や授業参観はお休みを取って必ず参加しています。周りには子育て経験のあるスタッフが多いので子どもが急に熱を出して保育園から電話がかかってきた時などは、「行っておいで。お互いさまだから任せて」と理解を示してくれるんです。子どもを迎えに行き、実家の母に預けて1時間後に職場に戻ることもあれば、そのまま休んで別日に出勤することも。最近は家族の協力も得て週末に出勤し、平日に自分のリフレッシュのためにお休みを取ることもあります。
休憩時間中に買い物ができる点も魅力のひとつです。スタッフ専用の荷物置場があるので、仕事が終わると購入した商品を受け取ってまっすぐ帰宅することができ、子どもたちを待たせることなく夕飯の準備ができています。さとうグループのスタッフなら、ポイントカード「あいプラスカード」のお買い物ポイントがお得につくのもうれしいですね。すぐにポイントがたまって、買い物に利用できます。その他にも各種保険制度や休業制度なども整備されていますし、パートやアルバイトでも通信教育の受講が可能で、働きやすい体制が整っていると感じます。最近は後輩の指導をすることも増えたので、ご対応のマナーや言葉の使い方をしっかり伝え、チームでお客様に気持ちのいい応対を目指します。
「ありがとう」の言葉を毎日いただける!
お客様から毎日のように「ありがとう」と言っていただけます。顔なじみのお客様ができると、会話もはずみます。
さとうグループで初めて働いたのは高校生の短期アルバイトでした。先輩たちが明るく親切で、仕事もとても楽しくて「ここで働きたい!」と、卒業後は正社員としてさとうグループに就職しました。接客というとアパレルの店員さんがお洋服を勧めるイメージが強く、「話すのがあまり得意じゃない私には無理」と思い込んでいましたが、しっかりとした接客の基本となるマニュアルが用意されていたこともあり、マニュアルに沿って応対する中でお客様とも仲良くなることができ、仕事にもすぐ慣れることができました。
正社員として3年ほど働いた後に事情により一度退職をしたのですが、「やっぱり、働くならさとうがいいな」と思い、今度はアルバイトとして再入社。それ以来、20年以上さとうで勤務しています。今は日配部門で、売場の商品陳列や賞味期限の日付チェックといった業務を行いながら、本部や上司からの指示を同じ部門のメンバーに伝えたり、売場計画を立てて発注をしたり、販促物作成や売場変更の指示をしたり。1つの部門を任せてもらっているのでやりがいも大きく、困ったことがあればいつでも店長が相談に乗ってくれますし、他の部門の社員を含めみんなが助けてくれるので楽しんで仕事をしています。平日の朝、小学生の子ども2人を学校に送り出した後に出勤し、16時30分までの勤務なので仕事と子育てとの両立ができるのもありがたいです。
地域のお客様とのふれあいがとても好きで、ご要望にお応えして喜んでいただけるようになると、やりがいを感じます。例えば、お客様から「このメーカーの’’だし醤油’’が欲しいんだけど…」とか「ハンバーガーを作るバンズはない?」などと聞かれた際は、店長に相談して商品を発注し、後日売場に並べます。すると「入れてくれたんだね。ありがとう」と喜びの声をかけてくださるんです。地域によって支持される商品も異なるので、可能なかぎりお客様のご要望にお応えするようにしています。そんな環境が、仕事のモチベーション維持につながります。
「ファン」をつくる接客の文化
お客様に「ファン」になっていただけるような接客を心がけています。マニュアルに明記されているわけではないのですが、会社の風土として確実に受け継がれていると、ずっと感じています。
現在は青果売場で働いています。毎朝6時に出勤して制服に着替え、コンテナから入荷商品の荷下ろしをするところからスタート。他の従業員と協力して開店までに商品の陳列や鮮度のチェック、売場の清掃を行います。開店後はカット野菜やカットフルーツを製造。売場を見て、売れ行きが良く、少なくなっている商品があれば補充していきます。楽しいのは売場作りですね。季節感のある商品や特売商品を販促物でアピールしたり、イベントに合わせた野菜を集めてコーナーを作って目立たせたり。さとうグループの店舗では各地域の地場野菜も多く扱っていて、生産者の方々も今が旬の野菜を持ってきてくださいます。それを目当てに遠方から買い物に来られるお客様もたくさんいらっしゃるんですよ!
自宅から勤務先の店舗まで車で15分。自宅から近く、通勤費の支給もあり、シフト制で時間の融通が利くため、求めていた勤務条件とピッタリだったので働きはじめたんです。1ヵ月ごとのシフト制なので、休みも取りやすく、ライフスタイルに合った働き方で毎日楽しく仕事ができています。アルバイトとしての働き方に慣れてきた頃、当時の店長が「パートナー社員にならないか」と声をかけてくださいました。パートナー社員になると時間給が上がり、年に2回の賞与も支給されます。少しずつ仕事の幅を増やしていきたいと考えていたので二つ返事でお答えし、社内試験を受け、無事にパートナー社員に登用されました。
現在勤務する店舗で働きはじめて、もう17年です。これだけ長く働きつづけることができているのは、何よりも働いている人たちの人柄が良いから。わからないことがあったら、他部門の方を含めて誰もが親切に対応してくれます。働きやすい環境なのでこれからもさとうグループで働きつづけたいと思っています。パートナー社員になった今は、定期的に実施される社内試験に合格すれば給与が上がるのでモチベーションアップにも繋がります。また、正社員に登用される制度もあるので、がんばって目指していきたいです。
趣味の時間を楽しめる!
ライブに行くのが趣味です。早朝6時から15時30分までのシフトなので、夜の時間は自由に使えますし、休みも取りやすいので、好きなアーティストのライブを逃すことはありません。
さとうグループの別店舗で既に働いていた伯母から紹介してもらったことがきっかけで、入社しました。上司と従業員のフレンドリーな関係を見て好感を抱き、接客販売や進物包装の仕事にも興味があったので、入社当時から楽しく仕事をすることができました。子どもが小さい時は朝から夕方まで、成長するにしたがって遅い時間帯へと徐々にシフトさせていきました。現在は15時に出勤して閉店の24時まで働いています。私はどちらかというと夜型の人間で、夜の方が身体が動くので夜間勤務ができる環境はとても助かります。深夜手当も付くし、同じ時間帯に働く従業員の方々からも頼りにされています。
現在は家庭用品売場とたばこ部門を担当しています。家庭用品売場での仕事は、発注・商品陳列・売場作り・売場メンテナンスなど。たばこ部門ではメーカーの担当者とのやりとりも任されたり、以前は全店の部門ミーティングにも参加したりしていましたので、アルバイトやパートのことを信頼してくださっているのだなとありがたく思います。非食品を扱う生活関連部門には家庭用品、ベビー用品、カー用品、文具、家電、たばこなどさまざまな売場がありますが、この28年間で食品以外のほとんど全ての売場を経験し、自分自身の知識も増やすことができました。スタッフの少なくなる夜の時間帯に、売場に来られるお客様にも広く応対することができるのは、さまざまな経験をさせてもらえた環境のおかげだと感じています。
私の現在の区分はパートナー社員なので、一度60歳で定年を迎えますが、再雇用の手続きをすれば区分を変えて70歳まで勤務可能です。私の勤務する店舗でも新しく68歳、69歳の方が入社されています。私自身も体力・気力の続くかぎりお世話になりたいと考えていますし、「会社にとってなくてはならない存在」「任せても大丈夫」と思っていただけるようがんばっていきたいです。さとうグループは創業から350年を超えた今なお地域に愛され続けています。今も、次々と新店舗をオープンしており、安定性も将来性もある、素晴らしい職場です。
売場作りの工夫ができる
売場作りのほとんどを任されているので、とても楽しく、やりがいがあります。お客様の視点に立って、どうすればお求めになりやすいか、どうすれば商品の良さをお伝えできるのか、あれこれと工夫して試しながら楽しんでいます。
SATO GROUP INTRODUCTION
京都府福知山市に本社を構える、北近畿最大級の総合流通サービス企業です。総合スーパー、食品スーパーマーケット、ホームセンター、レストラン等の多様な業態で、60店舗を超える商業施設を展開しています。
兵庫・京都において、20店舗を超える食品スーパーマーケット「フレッシュバザール」「ミニフレッシュ」「フレッシュ・メゾン」を運営しています。
さとうグループの食品加工・物流を担っている会社です。「福知山サプライセンター」と「神戸総合物流センター」を運営。福知山サプライセンターは「FSSC22000」という国際基準の食品を安全に管理する仕組みの認証を取得しています。
FAQ
アルバイトはまったく初めてなのですが、応募できますか?
未経験でも大歓迎です。アルバイト経験がまったくなかった方も、入社後に無理なくスキルを身につけて活躍しています。学生の方のアルバイトデビューも積極的に応援します。
高校生でも応募できますか?
ご応募いただけます。「テスト前は休みたい」「夏休みはいつもより多めに働きたい」といったご希望も、お気軽にご相談ください。
ダブルワークはできますか?
もちろん可能です。「早朝だけ」「午後から」「土日祝だけ」など、ご都合のよい曜日や時間帯を選んで勤務できます。
入社日は相談できますか?
ご相談に応じます。現在就業中の方は、勤務開始可能日をお聞かせください。
扶養控除の範囲内で働けますか?
もちろん可能です。ライフスタイルに合わせて、扶養控除の範囲内からフルタイムまで、あなたに合った働き方をお選びください。
応募方法を教えてください。
このホームページから直接ご応募いただくか、もしくはご希望の店舗やセンターに直接お電話でお問い合わせください。その後、勤務をご希望される店舗やセンターにて面接を行います。
研修はありますか?
勤務初日から、実際の現場で研修を開始。先輩スタッフや正社員が丁寧に業務を指導します。じっくり時間をかけて仕事を覚えてください。
休憩時間について教えてください。
実働5時間未満で0分~15分、5時間以上~6時間未満で15分~60分、6時間以上~8時間未満で45分~75分の休憩時間をとっています。
催事などの際に販売のノルマはありますか?
個人ノルマは一切ありません。
残業はありますか?
基本的に残業はありません。勤務時間に関しては店舗と本部でしっかり管理しております。長時間労働の心配はありませんのでご安心ください。
子どもの学校行事や家庭の用事でお休みできますか?
もちろん可能です。1ヵ月ごとのシフト制ですので、事前にご希望をお伝えください。
店舗間の異動はありますか?
アルバイトの場合、原則として異動はありません。※本人が希望する場合を除く。
制服はありますか?
各部門の白衣、帽子、エプロン、その他ブルゾンやポロシャツなどは当社で貸与していますので、ご購入の必要はありません(ただし靴やズボンなど一部は、個人でご用意いただきます)。
休憩室はありますか?
各店舗・事業所に休憩室をご用意しています。冷蔵庫や電子レンジ、電気ポットなどが利用できます。
自動車・バイク・自転車通勤は可能ですか?
いずれの店舗・事業所も可能です。駐車場、駐輪場を完備しており、駐車料金はかかりません。
結婚・出産後もずっと働き続けられますか?
産前・産後休業制度、育児・介護休業制度が利用できます。家事や育児と両立しながら、末永く働き続けられる環境です。
有給休暇はありますか?
勤務開始から半年が経過した時点で付与されます(所定労働時間が週30時間未満かつ4日以下の方は、週間の労働日数に応じた比例付与となります)。
正社員登用制度はありますか?
ございます。店長推薦があり、筆記試験や面接を受けて合格すると正社員に登用されます。ほかにも、①転居を伴う異動がない地域限定社員②昇給や賞与のあるパートナー社員として活躍される方もいます。
実務経験があるのですが、条件面は優遇されますか?
現場での働きぶりを見て判断し、昇給を行う場合があります。また鮮魚部門やレジ部門の方は、部門ごとに実施される技能検定に合格すると、給与がアップします。
最長で何歳まで勤務できますか?
定年再雇用制度を利用すれば、70歳まで勤務が可能です。